Angajari (SESP-AM) - Un Consilier juridic & 8 posturi Expert/Evaluator proiecte
Distribuie
30 Iunie, 2025
Agenția pentru Dezvoltare Regională București-Ilfov (ADRB-I) organizează recrutare externă (E7) în vederea ocupării următoarelor posturi din cadrul Serviciului Evaluare si Selectie Proiecte AM (SESP-AM) din Departamentul Evaluare, Selecție și Contractare Proiecte AM:
- un post de Consilier juridic [cod post – SESP-AM/13 din Statul de Funcții, CIM durată nedeterminată];
- două posturi de Expert/Evaluator proiecte cu profil financiar - CDI, inovare [cod post SESP-AM/14 și SESP-AM/15 din Statul de Funcții, CIM durată determinată - 18 luni] ;
- două posturi de Expert/Evaluator proiecte cu profil financiar - ajutor de stat [cod post SESP-AM/16 și SESP-AM/17 din Statul de Funcții, CIM durată determinată - 18 luni] ;
- trei posturi de Expert/Evaluator proiecte cu profil tehnic [cod post SESP-AM/18, SESP-AM/19 și SESP-AM/20 din Statul de Funcții, CIM durată determinată - 18 luni] ;
- un post de Expert/Evaluator proiecte cu profil expert mediu [cod post SESP-AM/21 din Statul de Funcții, CIM durată determinată - 18 luni] ;
Posturile au profile diferite:
- Profil de recrutare consilier juridic_SESP
- Profil de recrutare CDI, inovare, R3_SESP
- Profil de recrutare expert ajutor de stat_SESP
- Profil de recrutare tehnic_SESP
- Profil de recrutare mediu_SESP
Criteriile obligatorii de recrutare, criteriile a căror îndeplinire constituie un avantaj, descrierea jobului cu principalele obiective, principalele atribuții și responsabilități ale fiecărui post sunt detaliate pentru fiecare profil în parte și se regăsesc în fișierele atașate acestui anunț - Profilele de recrutare.
Candidații interesați vor specifica postul/profilul pentru care aplică și vor depune pe e-mail, la adresa adriana.dulgheriu@adrbi.ro, până la data de 15.07.2025, următoarele documente:
- Scrisorea de intenție
- CV-ul în format europass, actualizat
- Declarația_consimțământ_GDPR_ADRBI
Netransmiterea acestei declarații împreună cu CV-ul și scrisoarea de intenție echivalează cu lipsa acordului privind prelucrarea datelor cu caracter personal și, prin urmare, nu se va putea evalua candidatura.
În funcție de numărul și relevanța candidaturilor primite, persoanele ale căror CV-uri vor fi declarate eligibile (îndeplinirea criteriilor obligatorii de recrutare și obținerea cel puțin a notei 7 la evaluarea activității anterioare conform informațiilor din CV-uri) vor fi anunțate în termen util despre data/datele de organizare ale examinărilor stabilite pentru postul menționat.
Alăturat (în partea stângă sau jos, în funcție de dispozitivul utilizat) se găsesc: anunțul, profilele celor cinci tipuri de posturi, bibliografia, precum și Declarația de consimțământ.
Documente
Rezultate sesiunea a XIV - a de recrutare a evaluatorilor - profil C1 - ...
Anunțuri
Angajare
15 Septembrie, 2025
REZULTATE SESIUNEA A XIV - A DE RECRUTARE A EVALUATORILOR, IN VEDEREA OCUPARII POSTURILOR RAMASE NEOCUPATE DUPA PRIMELE TREISPREZECE SESIUNI DE RECRUTARE SI SELECTIE - POSTURI DE EVALUATORI IN AFAR...
Lista candidați eligibili - concurs posturi expert soluționare contestaț...
Angajare
04 Septembrie, 2025
Publicăm lista candidaților declarați eligibili după prima etapă de examinare, „Eligibilitatea – Evaluarea activității anterioare a candidaților” pentru ocuparea a două posturi de Expert soluționar...
Lista candidați eligibili - concurs post expert nereguli_septembrie 2025
Angajare
04 Septembrie, 2025
Publicăm lista candidaților declarați eligibili după prima etapă de examinare, „Eligibilitatea – Evaluarea activității anterioare a candidaților” pentru ocuparea unui post de Expert nereguli din ca...
